Mis à jour le 08/09/2026
Les grandes vacances sont terminées ? 🌞 Bonne nouvelle : entre les vacances scolaires, les jours fériés et quelques congés payés posés au bon moment, de nombreuses occasions se présentent encore pour s’offrir une escapade ou de vraies vacances en 2026 et 2027.
Mais tous les jours fériés ne se valent pas. Certains permettent de créer un week-end de 4 jours avec seulement 1 jour de congé posé, tandis que d’autres tombent malheureusement un samedi ou un dimanche.
Alors, quels jours poser en priorité en 2026 et 2027 ? Quels sont les ponts les plus intéressants ? Et comment obtenir un maximum de jours de repos sans vider son compteur de congés ?
SOWELL a fait les calculs pour vous.
Pour commencer, voici les dates officielles des vacances scolaires de l’année 2026-2027 en France métropolitaine.
Téléchargez notre calendrier des vacances scolaires 2026-2027, à imprimer !
À noter : le départ en vacances a lieu après la classe et la reprise des cours le matin des jours indiqués. Lorsque les vacances commencent un samedi, les élèves n’ayant pas cours ce jour-là peuvent généralement partir dès le vendredi après les cours.
En plus des congés payés, ces jours fériés vous permettent de faire une pause, de vous ressourcer ou de partir en vacances.
Petit constat : 2027 sera moins généreuse que 2026 en mai, puisque le 1er et le 8 mai tombent tous les deux un samedi.
Mais certaines dates compensent largement cette mauvaise nouvelle.
Une date particulièrement intéressante pour les familles !
Le pont de L’Ascension tombe le jeudi 6 mai 2027 et les élèves des zones A, B et C n’auront pas classe le vendredi 7 mai 2027.
Les enfants profiteront donc d’une coupure de 4 jours, du jeudi 6 au dimanche 9 mai.
Attention cependant : le vendredi 7 mai n’est pas un jour férié pour les salariés. Les parents devront donc poser un congé, utiliser un RTT ou bénéficier d’un pont accordé par leur entreprise.
Pour les calculs qui suivent, nous prenons le cas classique d’un salarié travaillant du lundi au vendredi et ne travaillant pas les jours fériés concernés.
Découvrez comment tirer parti des jours fériés en les combinant avec vos congés payés.
Vous pourrez ainsi profiter de longs week-ends ou de petites vacances tout au long de l’année.
Voici les dates les plus intéressantes.
Le 11 novembre 2026 tombe un mercredi.
En posant lundi 9 et mardi 10 novembre, vous obtenez 2 jours posés = 5 jours de repos, du samedi 7 au mercredi 11 novembre.
Vous pouvez également faire l’inverse en posant les jeudi 12 et vendredi 13 novembre.
Et pour profiter d’une pause encore plus longue autour de l’Armistice, posez les 9, 10, 12 et 13 novembre : 4 jours posés = 9 jours de repos, du samedi 7 au dimanche 15 novembre.
Noël tombe le vendredi 25 décembre 2026 et le jour de l’An le vendredi 1er janvier 2027.
Posez les lundi 28, mardi 29, mercredi 30 et jeudi 31 décembre.
Résultat : 4 jours de congés = 10 jours consécutifs de repos, du vendredi 25 décembre au dimanche 3 janvier, soit 2,5 jours de repos pour chaque congé posé.
un excellent créneau pour prévoir plusieurs jours à la montagne pendant les fêtes.
Le lundi de Pâques tombe le 29 mars 2027. Sans poser le moindre congé, vous bénéficiez déjà d’un week-end de 3 jours, du samedi 27 au lundi 29 mars.
En posant les mardi 30 mars, mercredi 31 mars, jeudi 1er avril et vendredi 2 avril, vous obtenez 4 jours posés = 9 jours de repos, du samedi 27 mars au dimanche 4 avril.
Retenez bien cette date : vendredi 7 mai 2027.
L’Ascension tombe le jeudi 6 mai. En posant simplement le vendredi 7 mai, vous obtenez 1 jour posé = 4 jours de repos, du jeudi 6 au dimanche 9 mai.
C’est l’un des congés les plus rentables de toute l’année. Et pour les familles, les enfants n’auront officiellement pas classe le vendredi 7 mai 2027.
Le lundi de Pentecôte tombe le 17 mai 2027.
En posant du mardi 18 au vendredi 21 mai, vous obtenez 4 jours posés = 9 jours de repos, du samedi 15 au dimanche 23 mai.
Attention néanmoins : dans certaines entreprises, le lundi de Pentecôte peut correspondre à la journée de solidarité. Vérifiez votre calendrier d’entreprise avant de réserver.
L’Ascension du jeudi 6 mai et le lundi de Pentecôte du 17 mai peuvent être combinés.
En posant le vendredi 7 mai puis du lundi 10 au vendredi 14 mai, vous obtenez potentiellement 6 jours posés = 12 jours consécutifs de repos, du jeudi 6 au lundi 17 mai.
Cette combinaison est moins rentable par jour posé, mais intéressante pour partir près de deux semaines sans utiliser 10 jours de congés.
La Fête nationale du 14 juillet tombe un mercredi.
Posez les lundi 12 et mardi 13 juillet : 2 jours posés = 5 jours de repos, du samedi 10 au mercredi 14 juillet.
Pour une vraie semaine de vacances, posez également les jeudi 15 et vendredi 16 juillet : 4 jours posés = 9 jours de vacances, du samedi 10 au dimanche 18 juillet.
La Toussaint tombe le lundi 1er novembre. Sans poser de congé : 0 jour posé = 3 jours de repos, du samedi 30 octobre au lundi 1er novembre.
En posant du mardi 2 au vendredi 5 novembre : 4 jours posés = 9 jours de repos, du samedi 30 octobre au dimanche 7 novembre.
Posez uniquement le vendredi 12 novembre et profitez de 1 jour posé = 4 jours de repos, du jeudi 11 au dimanche 14 novembre.
En posant du mardi 2 au vendredi 5 novembre, puis les lundi 8, mardi 9, mercredi 10 et vendredi 12 novembre, vous pouvez relier la Toussaint au 11 novembre.
Résultat : 8 jours de congés = 16 jours consécutifs de repos, du samedi 30 octobre au dimanche 14 novembre.
Ce n’est pas nécessairement la stratégie qui économise le plus votre compteur mais c’est l’une des rares périodes de 2027 permettant de créer plus de deux semaines de coupure avec seulement 8 jours posés.
Tous les ponts ne présentent pas le même intérêt. Si votre priorité est de préserver votre solde de congés, voici notre classement.
| # | Période | CP posés | Repos total | Rendement |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Vendredi 7 mai 2027 | 1 CP | 4 jours | 4 |
| 2 | Vendredi 12 novembre 2027 | 1 CP | 4 jours | 4 |
| 3 | Noël 2026 / Nouvel An 2027 | 4 CP | 10 jours | 2,5 |
| 4 | Autour du 14 juillet 2027 | 2 CP | 5 jours | 2,5 |
| 5 | Pâques / Pentecôte / Toussaint | 4 CP | 9 jours | 2,25 |
Privilégiez le vendredi 7 mai 2027 ou le vendredi 12 novembre 2027. Dans les deux cas : 1 CP = 4 jours de repos.
Le 14 juillet 2027 est une bonne option. Posez les 12 et 13 juillet ou les 15 et 16 juillet : 2 CP = 5 jours de repos.
Le même principe fonctionne autour du 11 novembre 2026.
Plusieurs options : Noël / Nouvel An = 10 jours ; Pâques = 9 jours ; 14 juillet = 9 jours ; Toussaint = 9 jours. Si votre objectif est uniquement de maximiser la durée, Noël 2026 / Nouvel An 2027 est le grand gagnant.
Les calculs de calendrier semblent simples… mais il existe quelques subtilités que l’on oublie facilement.
On parle souvent de « 25 jours de congés payés par an ». Dans de nombreuses entreprises, les congés sont effectivement décomptés en 25 jours ouvrés, généralement du lundi au vendredi. Mais le calcul légal peut également être effectué en jours ouvrables, soit 30 jours sur une année complète. Cela peut modifier le nombre de jours réellement retirés de votre compteur.
Si vos congés sont comptés en jours ouvrables, un samedi peut être décompté même si vous ne travaillez habituellement pas ce jour-là. Le fameux « 1 vendredi posé = 4 jours de repos » peut donc, dans certains cas, coûter 2 jours sur votre compteur. Vérifiez la méthode utilisée par votre employeur.
Un vendredi situé entre un jour férié et un week-end n’est pas nécessairement chômé. L’entreprise peut décider d’accorder un pont, mais elle n’en a pas l’obligation. Certaines heures non travaillées peuvent également faire l’objet d’une récupération.
Le lundi de Pentecôte est bien un jour férié. Cependant, la journée de solidarité peut, selon les modalités retenues dans votre entreprise, être réalisée un jour férié précédemment chômé comme le lundi de Pentecôte. Avant de prévoir automatiquement un week-end de 3 jours le 17 mai 2027, vérifiez donc votre situation.
Vous habitez ou travaillez en Alsace-Moselle ? Votre calendrier peut être encore plus avantageux. Le droit local prévoit deux jours fériés supplémentaires dans certaines conditions : le Vendredi Saint et le 26 décembre, deuxième jour de Noël.
En 2027, le Vendredi Saint tombe le vendredi 26 mars, suivi du week-end puis du lundi de Pâques le 29 mars. Pour les salariés concernés : 0 congé posé = jusqu’à 4 jours consécutifs de repos, du vendredi 26 au lundi 29 mars.
Optimiser ses congés, ce n’est pas uniquement obtenir le plus grand nombre de jours possible : encore faut-il choisir une période adaptée au séjour envisagé.
Privilégiez les week-ends prolongés : Ascension, 11 novembre, Toussaint ou Pâques. Quelques jours suffisent pour changer d’air et partir à la mer, en Provence, en Ardèche ou dans une grande ville.
Les combinaisons de 4 CP pour 9 jours sont les plus intéressantes. Pâques, juillet ou novembre permettent ainsi de profiter d’une véritable semaine de vacances tout en économisant une journée de congé.
La période Noël 2026 / Nouvel An 2027 se démarque particulièrement : 4 congés posés pour 10 jours de repos. Une combinaison idéale pour prévoir un séjour au ski pendant les vacances de Noël.
Novembre 2027 constitue une opportunité assez rare : 8 jours posés pour 16 jours de repos. De quoi envisager un séjour beaucoup plus long sans utiliser trois semaines complètes de congés.
Entre les vacances scolaires, les jours fériés, les ponts et quelques journées judicieusement choisies, 2026 et 2027 réservent encore de nombreuses opportunités de partir.
Que vous disposiez d’une seule journée ou de plusieurs jours de congés, quelques calculs permettent de transformer un week-end classique en une vraie parenthèse.
Mer, montagne, Provence, campagne ou escapade citadine : il ne vous reste maintenant plus qu’à choisir où partir.
Et une fois vos congés validés, retrouvez toutes les destinations SOWELL Hôtels & Résidences pour préparer votre prochain séjour en France !
Source : Service-Public.fr / jours fériés et congés payés
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